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在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）

题目
多选题
在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）
A

多项能力测验

B

管理数量分析能力测验

C

标准测验

D

公文筐测验

E

小组讨论

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第1题：

心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。

A．成就测验

B．能力测验

C．知识考试

D．智力测验


正确答案：C
在员工招聘工作中，心理测验的内容主要有以下几个方面：成就测验、倾向测验、智力测验、人格测验、能力测验。

第2题：

对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是()

A:心理测验
B:面试
C:情境测验
D:品德测验

答案：A
解析：
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第3题：

心理测验主要包括认知测验和()。

A、个性测验

B、能力测验

C、智力测验

D、价值测验


正确答案:A

第4题：

对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）

  • A、面试
  • B、情景测验
  • C、试用
  • D、心理测验

正确答案:D

第5题：

以下属于心理测验中的能力测验的有（）。

  • A、智力测验
  • B、特殊能力测验
  • C、多重能力测验
  • D、行政职业能力测验
  • E、创造力测验

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

学习能力测评的方式不包括()。

A:面试
B:投射测验
C:心理测验
D:情境测验

答案：B
解析：
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第7题：

下列心理测验中，属于速度测验的有

A.文书能力测验中的校对测验
B.梅尔( Meier)艺术鉴赏测验中的审美知觉测验
C.一般能力倾向成套测验中的装配测验
D.西肖尔( Seashore)音乐能力测验中的音高辨别测验

答案：A,C
解析：
速度测验将完成任务的速度作为测查的指标。文书能力测验中的校对测验和一般能力倾向成套测验属于速度测验。

第8题：

测验法是运用某种测验测量人的某种心理现象。使用的测验有()。

A.认知方式测验

B.心理健康水平测验

C.人格测验

D.智力测验


参考答案：ABCD

第9题：

在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

  • A、面试
  • B、智力测验
  • C、个性测验
  • D、特殊能力测验
  • E、知识测验

正确答案:B,C,D

第10题：

在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）

  • A、标准测验
  • B、能力测验
  • C、心理测验
  • D、实验室测验

正确答案:B

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