()是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系,即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定,属于特别法。

题目
多选题
()是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系,即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定,属于特别法。
A

《劳动合同法》

B

《劳动争议调解仲裁法》

C

《宪法》

D

《劳动法》

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第1题:

以下各项中()属于劳动法学中的附随法律关系。

A、劳动法律关系

B、民事法律关系

C、劳动行政法律关系

D、劳动服务法律关系


参考答案:C,D

第2题:

劳动法律关系包括( )。

A.劳动合同关系
B.劳动关系
C.劳务争议处理关系
D.劳动行政法律关系
E.劳动服务法律关系

答案:A,D,E
解析:
劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系,主要包括三种:劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中,劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

第3题:

以下说法正确的是( )。

A.劳动法律关系的产生即依据法定形式,具体劳动法律关系的发生

B.劳动 合同 是建立劳动关系的基石

C.劳动法律关系的变更是主体的改变

D.劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止


正确答案:ABD

第4题:

劳动法律关系包括()。[2012年11月四级真题]

A:劳动合同关系
B:劳动关系
C:劳务争议处理关系
D:劳动行政法律关系
E:劳动服务法律关系

答案:A,D,E
解析:
劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系,主要包括三种:劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中,劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

第5题:

劳动法律关系包括( )。

A.劳动合同关系
B.劳动关系
C.劳务争议处理关系
D.劳动行政法律关系
E.劳动服务法律关系 确认答案

答案:A,D,E
解析:
劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系,主要包括三种:劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中,劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

第6题:

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性,劳动法律关系的特征包括()

A、劳动法律关系主体具有平等性

B、劳动法律关系主体具有隶属性

C、劳动法律关系的内容是劳动

D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


参考答案:AC

第7题:

以下说法正确的有()。

A.劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系的变更,是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系,由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
C.劳动法律关系的消灭,是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位等
E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,主体地位的改变等

答案:A,B,C,D
解析:
劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中,主体地位的改变。

第8题:

劳动法律关系的主要形态是( )。

A.劳动行政法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动监督关系


正确答案:A
考点:教材第41页

第9题:

(  )即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动法律渊源
D.劳动服务法律关系

答案:A
解析:
本题考查的是劳动合同关系的内涵。?

第10题:

劳动法律关系的主要形态不是( )。

A:劳动行政法律关系
B:劳动合同关系
C:劳动服务法律关系
D:劳动监督关系

答案:D
解析:
劳动法律关系的种类包括:劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。

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