举办职业生涯规划讲座和专题研讨班
编制手册,提供相关资料及信息
帮助员工分析自己、认识自己
分析员工生涯规划可行性
第1题:
职业生涯管理包括( )。
A.职业生涯规划
B.职业生涯的动态分析
C.管理继任
D.职业生涯咨询
第2题:
第3题:
第4题:
职业生涯常规管理包括()
第5题:
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。
第6题:
职业生涯管理的意义包括( )。
第7题:
第8题:
A决策
B研究
C反馈
D更新
第9题:
组织职业生涯管理包括()
第10题:
组织的职业生涯管理包括那几个方面?