对
错
第1题:
第2题:
第3题:
综合型的绩效考评方法包括( )。
A.合成考评法
B.加权选择量表法
C.目标管理法
D.图解式评价量表法
E.评价中心法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A:图解式评价量表法 B:行为观察量表法 C:加权选择量表法 D:结构式叙述法
单选题绩效评价的量表法中不包括( )。A 图尺度评价法B 行为观察量表法C 行为锚定法D 配对比较法
综合型绩效考评方法包括( )A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
综合型绩效考评方法包括()。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是( )。A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B.图解式评价量表法也称尺度评价法C.图解式评价量表法具有广泛的适用性D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应
多选题基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。A图尺度评价量表法B关键事件法C行为锚定评价量表法D混合标准量表法E评价中心法
最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是()A、等级择一法B、图尺度量表法C、行为锚定量表法D、混合标准量表法
图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一种比较难的工作绩效评价技术。
综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法 B: 强迫选择法 C: 加权选择量表法 D: 结构式叙述法 E: 图解式评价量表法
()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A.图解式评价表法 B.结构式叙述法 C.加权选择量表法 D.行为观察量表法