成长责罚
经济责罚
口头责罚
训诫责罚
第1题：
第2题：
因受神的责罚而染上大麻疯的三个人是谁？
第3题：
在教师的人际竞争中，主要的功利目标是评优、职评和晋级等，所以教师职场最大的竞争也是同事之间的竞争。()
第4题：
责罚是一种维持课堂纪律的有效策略.
第5题：
对员工进行淘汰处理必须以客观事实为基础，通过行为观察记录、调查取证分析等方式，评估情节严重程度，强调责罚相当。
第6题：
在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）
第7题：
按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
第8题：
康佳集团非常重视新员工的入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。 根据以上案例，回答以下各题。
26. 康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这属于在职学习方法中的()。
A、工作观摩
B、岗位轮换
C、训练
D、伙伴工作
27. 康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这种学习方式主要的适用范围是()。
A、与整个项目无关的任务
B、专业技术学习
C、岗前培训
D、在较长的时间里熟悉新的角色和任务
28. 康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的()。
A、脱产培训
B、在职学习
C、工作轮换
D、研讨会
29. 康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的()阶段。
A、检查目标
B、明确发展要求
C、同意发展目标
D、实施和支持学习
30. 为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括()。
A、成员个人的技能水平
B、领导者的偏好
C、在时间、工作、资金等方面支出的成本
D、资源的可用性
第9题：
后备干部的培养方式有（）
第10题：
紫禁城的正门，在明代常被皇帝用来责罚大臣的是紫禁城的哪个门？