对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.导向功能
B.规范功能
C.凝聚功能
D.稳定功能
第3题：
加强（ ）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。
A. 内部
B. 外部
C. 组织
D. 个体
第4题：
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
A对
B错
第5题：
第6题：
A.传递正极信息.
B.信息传播
C.广告宣传
D.培养组织成员的向心力.凝聚力.培养组织成员的主体意识和形象意识.
第7题：
76 培训开发的主要目的是( )。
A 使员工能够胜任工作要求
B 提高组织和个人的绩效
C 增强组织或个人的应变和适应能力
D 增强员工对组织的认同感和归属感
E 提高个人意识水平
第8题：
A、了解员工的意愿
B、树立组织信念，培育组织精神
C、分享信息，参与决策
D、建立健全各项管理制度
E、学会与“非正式组织”打交道
第9题：
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
A对
B错
第10题：
组织心理气氛的核心内容包括（）
A组织凝聚力
B士气
C组织成员的集体意识
D组织成员的主人意识
E组织成员的归属感和认同感