面试决策的主要内容是()

题目
多选题
面试决策的主要内容是()
A

提出问题

B

总结信息

C

面试人员对本次面试的自我评价

D

面试人员对本次面试的判断和确认

E

最后决策

参考答案和解析
正确答案: C,E
解析: 暂无解析
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第1题:

短期经营决策的主要内容是产品生产决策。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第2题:

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。

A:确定面试时间与地点
B:创造和谐的气氛,建立信任关系
C:整理面试材料,填写面试评价表
D:做出录用决策

答案:B
解析:
在面试开始阶段,面试考官要努力创造一种和谐的气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系,解除应聘者的紧张和顾虑。

第3题:

物流决策的主要内容有()。

A、信息决策

B、运输决策

C、存货决策

D、配送决策


参考答案:BC

第4题:

公司财务管理的主要内容是()

  • A、投资决策
  • B、融资决策
  • C、股利决策
  • D、人事决策

正确答案:A,B,C

第5题:

面试决策的主要内容是()

  • A、提出问题
  • B、总结信息
  • C、面试人员对本次面试的自我评价
  • D、面试人员对本次面试的判断和确认
  • E、最后决策

正确答案:B,C,E

第6题:

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。

A:确定面试时间与地点
B:创造和谐的气氛,建立信任的关系
C:整理面试材料,填写面试评价表
D:作出录用决策

答案:B
解析:
面试初始阶段。在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系,消除应聘者的紧张和顾虑。

第7题:

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是( )。

A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛,建立信任的关系
C.整理面试材料,填写面试评价表
D.作出录用决策

答案:B
解析:
B项,面试初始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系,解除应聘者的紧张和顾虑。常用的方法是寒暄、问候,从介绍自己的情况开始,或提一些最基本、最一般的问题。其次需要解释本次面试的目的、流程、长度,让应聘者把握时间,从而对面试活动进行控制。A项,“确定面试时间、地点”是面试前的准备工作;C项,“整理面试记录,填写面试评价表”是结束面试时的工作;D项,最终的录用决策应当由直线部门做出。

第8题:

以下关于面试的说法, 错误的是( )。

A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性

B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多, 耗费时间较长

C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入, 而且面试者无压力

D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等


参考答案:C

第9题:

试述面试的主要内容。(有效的面试需获取的信息)


正确答案:(1)个人信息。
(2)外貌外表。
(3)工作经验。
(4)专业知识和能力。
(5)工作态度和事业进取心。
(6)反应速度和应变力。
(7)分析和概括能力。
(8)口头表达能力。
(9)情绪控制能力。

第10题:

结构化面试的开发包括()。

  • A、构建选拔性素质模型
  • B、制定评分标准
  • C、设计面试提纲
  • D、培训面试考官
  • E、决策

正确答案:A,B,C,D,E