查重法是筛选信息资料最简便的方法,目的是剔除重复资料,选出有用的信息资料。

题目
判断题
查重法是筛选信息资料最简便的方法,目的是剔除重复资料,选出有用的信息资料。
A

B

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第1题:

( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

A.笔试筛选法
B.面试筛选法
C.小组筛选法
D.材料筛选法

答案:D
解析:
材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的结果。总之,材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

第2题:

信息的筛选、审核是信息资料的细加工。

A

B



第3题:

信息的筛选实际上是原始信息资料的选留过程,一般可分为( )

A.适用选留

B.剔除选留

C.入藏选留

D.专题选留


正确答案:AB

第4题:

筛选信息资料最简便的方法是()。

  • A、查重法
  • B、时序法
  • C、类比法
  • D、评估法

正确答案:B

第5题:

按照一定目的和要求,对所获得的大量数值化信息资料进行分析、判断和整理,并得出新的结论,产生新的信息,这种对信息资料进行加工的方法是延伸法。


正确答案:错误

第6题:

(2017年5月)( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

A.笔试筛选法
B.面试筛选法
C.小组筛选法
D.材料筛选法

答案:D
解析:
P105—107
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。

第7题:

进货信息的整理,是指对筛选出来的信息资料按照一定的程序,采取一定的方法,进行处理、编码,以便入档、储存和使用。


正确答案:正确

第8题:

信息反馈的目的是( )

A.开发信息

B.浓缩信息

C.筛选出有用的信息

D.检查输出信息的真实性


正确答案:D
信息反馈的目的是检查输出信息的真实性,对信息传递进行检验与调整,为决策提供依据。

第9题:

筛选谈判信息资料时,需要工作人员有扎实的市场学专业知识的筛选方法是()。

  • A、时序法
  • B、类比法
  • C、查重法
  • D、评估法

正确答案:D

第10题:

将原始信息加工成完整有用的信息资料的方法是()

  • A、归纳法
  • B、纵深法
  • C、扩充法
  • D、转换法

正确答案:C

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