知觉能力
音乐能力
创造能力
审美能力
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
能力测验可分为()。
第5题:
测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为()
第6题:
第7题:
第8题:
用以鉴别个人多种特殊的潜在能力。
A.综合倾向测验
B.特殊倾向测验
C.成就测验
D.能力测验
第9题:
测量一般的学术能力和潜力的测验是()
第10题:
测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为()。
性向测验用以测量()A、潜在才能B、能力倾向C、性别倾向D、性别态度E、成就
单选题测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为()A 智力测验B 成就测验C 能力测验D 人格测验
在人员素质测评中,能力性向测验的应用最为广泛,包括()与特殊能力的测评。A、一般能力B、胜任能力C、创造能力D、潜在能力
()测量包括实际能力和潜在能力的测验。A、知觉能力B、音乐能力C、创造能力D、审美能力
单选题个体目前尚未表现出来,但是,可以通过学习或训练可能具有的能力或可能达到的某种熟练程度,这种能力是( )。A 实际能力B 潜在能力C 智力水平D 测验效度
单选题主要测量受试者视觉分析和转换能力,视觉再认能力的是()A 知识测验B 背数测验C 填图测验D 积木图案E 图片测验
单选题企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是( )。A 成就测验B 倾向测验C 智力测验D 人格测验
单选题测量一般的学术能力和潜力的测验是()A 学习能力倾向测验B 行政职业能力倾向测验C 创造力测验D 人格测验
能力按其存在形式可分为()A、实际能力和潜在能力B、一般能力和特殊能力C、模仿能力和再造能力D、创造能力和能力倾向
()可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A、智力测验B、成就测验C、能力测验D、人格测验