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下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

题目
单选题
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。
A

增加岗位的工作内容

B

充实岗位工作内容

C

岗位工作轮换设计

D

岗位工作连贯设计

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。

A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责

答案：A
解析：
选项A属于岗位深度扩大法。

第2题：

选项中属于岗位宽度扩大法的是（ ）。

A.延长加工周期
B.增加岗位的工作内容，如安排员工分担一些辅助工作
C.采用包干负责制
D.岗位工作轮换设计
E.生产工人参与计划制定，自行决定生产目标

答案：A,B,C
解析：
岗位宽度扩大法主要有以下三种具体的形式：（1）延长加工周期。将若干周期较短的岗位合并，由几名员工组成作业小组共同承担原来多个岗位的生产任务。（2）增加岗位的工作内容，如安排员工承担力所能及的设备维修、前期准备以及后期收尾的工作任务。改变过去辅助或服务工作由专门岗位负责的状况。（3）包干负责。增加岗位活动的范围，将原来几个不同性质的岗位归并在一起，由一个岗位员工负责。例如由一个岗位员工负责装配、检验、包装等作业活动，完成任务后挂上署名标牌，以便由客户对装配包装的质量进行监督。

第3题：

下列选项中，属于会计岗位的是( )。

A．出纳岗位

B．总账岗位

C．超市收银员

D．会计电算化岗位


正确答案：ABD

第4题：

岗位宽度扩大法的形式表现错误的是()。

A.包干负责
B.增加岗位安全
C.增加岗位的工作内容
D.延长加工周期

答案：B
解析：

第5题：

下列选项中，不属于审贷分离形式的是（　　）。

A.岗位分离
B.职权分离
C.部门分离
D.地区分离

答案：B
解析：
在商业银行的实际操作中，审贷分离的形式有岗位分离、部门分离和地区分离。

第6题：

选项中属于岗位深度扩大法的是（ ）。

A.充实岗位工作内容
B.延长加工周期
C.增加岗位的工作内容
D.包干负责

答案：A
解析：
为了改进岗位设计的水平，还可以采用深度扩大法，它包括以下五种具体的形式：
（1）岗位工作纵向调整。（2）充实岗位工作内容。
（3）岗位工作连贯设计。
（4）岗位工作轮换设计。
（5）岗位工作矩阵设计。

第7题：

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（ ）。

A.充实岗位工作内容
B.延长加工周期
C.增加岗位的工作内容
D.包干负责

答案：A
解析：
选项A属于岗位深度扩大法。

第8题：

下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()

A.人力资源岗位

B.高层管理岗位

C.销售岗位

D.财务岗位


本题答案：A

第9题：

选项中属于岗位深度扩大法的是()。

A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责

答案：A
解析：
选项B、C、D属于岗位宽度扩大法。

第10题：

岗位宽度扩大法的具体形式不包括（　　）。

A.包干负责
B.岗位工作纵向调整
C.延长加工周期
D.增加岗位的工作内容

答案：B
解析：
岗位宽度扩大法主要有以下三种具体的形式：①延长加工周期；②增加岗位的工作内容；③包干负责。B项属于岗位深度扩大法的一种形式。

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