改变机构政策。
提倡员工态度的转变。
评估机构的道德气候。
在工作场所示范合适的行为表现。
第1题:
道德行为是在一定道德意识支配之下所采取的各种行动。()
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
A.行为发生并造成实际伤害的可能性较大
B.行为的后果出现的较晚
C.行为的受害者与自己离得较远
D.受害的人数较多
第7题:
第8题:
道德行为是人在一定的道德意识支配下所采取的有道德意义的行动。()
第9题:
第10题:
从业者在一定的职业道德认识、情感、意志支配下所采取的自觉行为,属于()A、责任感B、荣誉感C、职业道德行为修养D、职业道德意志修养
单选题从业者在一定的职业道德认识、情感、意志支配下所采取的自觉行为,属于()A 责任感B 荣誉感C 职业道德行为修养D 职业道德意志修养
管理层所采取的以下哪种行为最有可能改善机构的道德气候?()A、改变机构政策。B、提倡员工态度的转变。C、评估机构的道德气候。D、在工作场所示范合适的行为表现。
单选题管理层采取的下列措施中,对改善公司的道德氛围效果最好的是哪项?()A 制定相应的政策B 对员工进行道德培训C 开展道德方面的研讨会D 在工作场所示范恰当的行为表现
道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有()A、行为发生并造成实际伤害的可能性较大B、行为的后果出现的较晚C、行为的受害者与自己离得较远D、受害的人数较多
人们在一定的道德、信念、情感和意志的支配下,所采取的行崐为和反映是()。A、道德认识B、道德情感C、道德意志D、道德行为
多选题改善企业道德的氛围可以从以下哪些角度入手?()A最高管理层的道德示范B惩戒道德原则的违反者C制定道德准则D建立社会舆论监督E建立道德委员会,管理与执行道德准则
多选题以下关于代理理论与代理问题,阐述正确的包括( )。A事前信息不对称会导致机会主义行为,即产生道德风险问题B事后信息不对称产生逆向选择问题C代理人与委托人之间的利益冲突,可能产生机会主义行为D由于委托人监控管理层所带来的业绩改善是公共物品,存在“搭便车”的可能,所以股东可能缺少监管的动力
改善企业道德的氛围可以从以下哪些角度入手?()A、最高管理层的道德示范B、惩戒道德原则的违反者C、制定道德准则D、建立社会舆论监督E、建立道德委员会,管理与执行道德准则
自信是一个人面对挑战或各种挫折时,对完成一项任务或采取某种手段完成任务或解决问题所表现出来的信念,自信的一般行为表现不包括以下哪种行为()。A、即使别人不同意,还是会下决心或采取行为B、通过个人的判断或能力来表达自信C、总结失败的教训,并改善未来的表现D、轻易适应工作上的改变