大于
等于
小于
等于或小于
第1题:
A、工作积极性
B、归属感
C、绩效
D、工作效率
第2题:
群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的()
A、潜在绩效
B、个体绩效
C、群体绩效
D、个体产出
第3题:
A、工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用
B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任
C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和
D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补
E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
第4题:
正式群体,其特点是(),其目的是为了完成群体的共同目标。
第5题:
心理学研究表明,群体压力越小,群体成员的工作绩效越高。
第6题:
影响群体绩效的因素包括()
A、群体的潜在绩效
B、群体互动的收益群体
C、互动的损失群体成员
D、共同的规范
第7题:
工作团队与团队工作的区别在于:前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法,后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
心理学研究表明,群体压力越小,群体成员工作绩效越高。
第10题:
任务型群体属于正式群体,其显著特点是()。