（）是社会主义法得以产生的前提条件。

【命理依据】
法律权威是就国家和社会管理过程中法律的地位和作用而言的，是指法的不可违抗性。法律权威的树立主要依靠法律的外在强制力和内在说服力。法律外在强制力是法律权威的外在条件，主要表现为国家对违法行为的制裁。尽管法律权威不可能完全建立在外在强制力的基础之上，但必要的外在强制力，是树立法律权威不可缺少的条件。法律的内在说服力是法律权威的内在基础。如果仅仅依赖外在强制力，法律不可能形成真正的权威。法律的内在说服力既来源于法律本身的内在合理性，如法律合乎情理、维护正义、促进效率、通俗易懂，也来源于法律实施过程的合理性，如执法公平、司法公正。正是由于法律本身及法律实施具有这些内在合理性，法律才受人尊重，被人信赖，为人遵守。
在当代中国,树立法律权威对于建设社会主义法治国家、实现国家的长治久安具有非常重要的意义。法律权威是国家稳定的坚实基础。当国家的最高权威是领导者个人时，政治的稳定、国家的兴衰就将寄托于领导者个人身上。随着领导者的更迭，国家的政局就有可能大起大落,政策与法律也会频繁变动。而当国家的最高权威是法律时，由于法律是一种超越于任何个人之上的普遍性规则，并且具有稳定性和连续性,尽管领导者会变动和更迭，伹政治统治与社会秩序仍将会保持相当的稳定性和连续性。
社会主义法律权威的树立，既有赖于国家的努力，也有赖于公民个人的努力。从个人角度来说，应当逋过各种方式努力维护社会主义法律权威。
【解题思路】
(1)本题属于《思想道德修养与法律基础》第7章的考题，考査增强法律意识、弘扬法治精神中关于树立和维护社会主义法律权威的内容。
(2)具考查会主义法律权威的含义，属于识记性考题。
(3)本题采用正选法即可选出正确答案是B项。A、C、D项都是法律的特征，但是不属于法律权威的含义，故不选。
【标准答案】B

劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任，而且还有行政责任，甚或刑事责任；劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 @##

考点分析:原始凭证【解析】填制或取得原始凭证，是会计核算工作的起点。及时填制或取得原始凭证能够保证会计核算工作的正常进行和当期会计资料的真实、完整，是会计核算工作得以正常进行的前提条件。