单选题组织或企业对其任务和责权进行分解和组合，可以形成（）A 部门B 组织结构C 物流组织结构D 物流活动

题目

单选题

组织或企业对其任务和责权进行分解和组合，可以形成（）

部门

组织结构

物流组织结构

物流活动

参考答案和解析

正确答案： C

解析：暂无解析

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第1题：

完善权力运行制约和监督机制，形成()的制度安排。

A、有权必有责

B、用权必担责

C、滥权必追责

D、有权必监督

正确答案：ABC

第2题：

组织或企业对其任务和职权进行分解和组合,可以形成( )。

A.部门

B.组织结构

C.物流组织结构

D.物流活动

参考答案：B

第3题：

完善权力运行制约和监督机制，形成()。

A.有权必有责

B.用权必担责

C.滥权必追责

D.有权必监督

E.滥权必问责

正确答案：ABC

第4题：

任务组织是指对建设工程项目实施的任务及其目标进行（）以及对实施任务进行的计划、指挥、协调、检查和监督等一系列工作过程。

A.分解、发包、委托
B.合并、发包、假借
C.分解、计划、指挥
D.合并、计划、协调

答案：A

解析：

任务组织是指对建设工程项目实施的任务及其目标进行分解、发包、委托以及对实施任务进行的计划、指挥、协调、检查和监督等一系列工作过程。

第5题：

()是对企业整个生产经营活动,进行决策、计划、组织、控制、协调,并对企业成员进行激励,以实现其任务和目标的一系列工作的总称。

参考答案：企业经营管理

第6题：

在进行职位分类时,应以组织的总目标和总任务为核心,从上至下层层分解,分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务,直至分解落实到每一个职位上。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权,责利挂钩。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

完善权力运行制约和监督机制，形成()的制度安排。

A、有权必担责、用权必有责、滥权必追责

B、有权必有责、用权必担责、滥权必追责

C、有权必担责、用权必追责、滥权必究责

D、有权必追责、用权必担责、滥权必究责

正确答案：B

第9题：

关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位
B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务
C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务
D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献

答案：D

解析：

任务分工矩阵的另一个作用是分解企业的KPI，其做法与任务分工的相同，不同的是在分解企业KPI时要注明承担部门对企业KPI的承担程度，用百分比表示承担的权重，以表示部门对企业KPI的贡献。

第10题：

企业组织设计中设计所辖部门的任务包括（）。

A.勾画组织的总任务和职能特性

B.确定本企业应该设置哪些部门

C.对组织职能进行分解

D.定这些部门之间的相互关系，使组织形成一个有机的整体

E.设计组织规则

答案：B,D

解析：

本题考查的是企业组织设计。设计所辖部门的任务包括①确定本企业应该设置哪些部门；②规定这些部门之间的相互关系，使组织形成一个有机的整体；故选BD。AC选项属于设计业务职能的任务，故错误。E属于设计组织规则，故错误。

组织或企业对其任务和责权进行分解和组合，可以形成（）

题目

参考答案和解析

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