劳动就业的法律特征有哪些？

参考答案：劳动就业，是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。劳动就业作为一项法律制度，有以下主要法律特征：(1)劳动就业的主体具有特定性。劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。公民的劳动权利能力和劳动行为能力具有一致性。(2)劳动就业必须是出自公民的自愿。即公民在主观上必须具有求职的愿望。劳动就业是公民的一种权利，行使或放弃这种权利，完全取决于公民自己的意愿;但是，劳动者的劳动就业权利的实现必须主观上有求职的愿望。(3)劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。即劳动就业要求劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动，这是劳动者的劳动是否得到社会承认和法律保护的客观依据。(4)劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。劳动就业的这一法律特征表明：首先，劳动就业的目的是通过劳动获得一定的物质利益;其次，劳动能够获得一定的报酬或经营收入，这是劳动者实现自己再生产的物质保障。

参考答案政府促进劳动就业的职责有:
　　(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
　　(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。
　　(3)国家保障劳动者平等就业的权利。
　　(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

参考答案：

民事法律行为是法律事实的一种，其特点是，民事行为是民事主体实施的以发生民事法律后果为目的的行为，民事法律行为时以意思表示为构成要素的行为

参考答案：（1）调节法定准备金率；（2）调整再贴现率；（3）伸缩公开市场业务。

参考答案：

一、冲突规范不直接规定当事人之间的权利与义务，只指出该该民事关系应适用何国法律。
二、冲突规范和准据法相结合，才能最终确定当事人的权利与义务。