传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响,还受到组织所提供职位的影响。

题目
判断题
传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响,还受到组织所提供职位的影响。
A

B

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正确答案:
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第1题:

大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()

A. 选择自己喜欢的职业

B. 确立职业生涯目标

C. 适应组织文化

D. 完成职位上的晋升


答案:ABCD

第2题:

职业生涯路径是指一系列的工作职位,它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()


正确答案:对

第3题:

组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响,或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯,而且还涉及组织成员的心理和行为习惯()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

渔业资源状况不仅受其自身生物学特性的影响,而且还受到栖息环境条件的变化和人类开发利用状况而变动。


正确答案:正确

第5题:

能力与薪酬挂钩的主要模式有()

  • A、职位评价法
  • B、直接能力分类法
  • C、传统职位能力定薪法
  • D、行为目标达成加薪法
  • E、能力水平变化加薪法

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

交流调配在用人单位的层面上,受到()影响,组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。

A、机构编制

B、交流程序和形式

C、任职资格

D、个人职业生涯发展


参考答案:A

第7题:

公务员被解除处分后,晋升工资、级别和职务()。

  • A、不再受原处分的影响
  • B、晋升工资受原处分的影响
  • C、晋升级别受原处分的影响
  • D、晋升职务受原处分的影响

正确答案:A

第8题:

传统上员工加薪与下列因素无关的是()

A.晋升

B.绩效加薪

C.市价波动

D.生活成本加薪


正确答案:C

第9题:

职业生涯规划的()是指组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。


正确答案:动态目标原则

第10题:

专业技术人员的创造力不仅受到(),某些因素的影响,还受到外部环境的影响。


正确答案:个体

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