()主要用于对本月工资发放和统计.

题目
单选题
()主要用于对本月工资发放和统计.
A

工资表

B

工资分析表

C

工资条件明细表

D

工资条件统计表

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第1题:

商品流通企业的薪酬管理就是商品流通企业对本企业员工报酬的()进行确定、分配和调整的过程。

A:支付标准
B:发放时间
C:发放水平
D:要素结构
E:发放形式

答案:A,C,D
解析:
商品流通企业的薪酬管理是指企业对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。传统的薪酬管理仅具有物质报酬分配的性质,而对被管理者的行为特征考虑较少,其着眼点是物质报酬。现代企业薪酬管理的着眼点转移到人。

第2题:

工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括()等。

A、工资发放表
B、工资汇总表
C、工资生成表
D、工资分类表

答案:A,B
解析:
工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括工资发放表、工资汇总表等。用户可以对系统提供的工资表进行修改,使报表格式更符合企业的需要。

第3题:

政府统计机构除对本机关违反统计法律规范的有关人员可以依法直接给予处分外,对本机关以外他行政领导和责任人员的统计违法行为,不能直接给予处分,( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

政府统计机构除对本机关违反统计法律规范的有关人员可以依法直接给予处分外,对本机关以外他行政领导和责任人员的统计违法行为,不能直接给予处分,()


正确答案:正确

第5题:

某现役军人孙建军勇斗歹徒牺牲,后被认定为烈士,如按一次性抚恤金的发放标准应为()

  • A、24个月工资
  • B、36个月工资
  • C、60个月工资
  • D、80个月工资
  • E、100个月工资

正确答案:D

第6题:

工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括工资发放表、工资汇总表等。()


答案:对
解析:
主要报表是工资发放表和工资汇总表。

第7题:

工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括()。

A、工资发放表
B、工资汇总表
C、工资条
D、以上全是

答案:D
解析:
工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括工资发放表、工资汇总表、工资条等。

第8题:

统计图主要用于调查资料()结果的描述.

A.初级统计

B.中级统计

C.高级统计

D.初级和中级统计


参考答案:A

第9题:

政府统计机构除对本机关违反统计法律规范的有关人员可以依法直接给予处分外,对本机关以外的其他行政领导和责任人员的统计违法行为,不能直接给予处分。()


正确答案:正确

第10题:

银行业金融机构()对本机构监管统计数据的真实性负责。

  • A、总行统计部门总经理
  • B、统计科长
  • C、统计员
  • D、法定代表人或主要负责人

正确答案:D

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