对
错
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
国发2010（23）号文件指出，企业用工要严格依照（）与职工签订劳动合同。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
《意见》强调，企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同，一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗。
企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。
工会可以代替职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
单选题可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。A 我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B 个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C 某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D 民办企业与劳动人员签订劳动合同
单选题按照《劳动合同法》的规定，企业的集体合同由( )与企业订立。*A 企业工会代表企业职工B 企业每一名职工C 企业10名以上职工D 企业绝大部分职工
用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）A、劳动合同法B、社会保险法C、就业促进法D、公务员法
问答题《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？
单选题根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的签订主体为 ( )A 企业与职B 企业与工会C 职工与工会D 企业与职工代表大会
根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。A、劳动合同B、专项协议C、集体协议D、集体合同
填空题国发2010（23）号文件指出，企业用工要严格依照（）与职工签订劳动合同。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？
