单选题在心理测量中，测验借以对测量结果做出评价的参照系统称为（）A 信度B 效度C 区分度D 常模

题目

单选题

在心理测量中，测验借以对测量结果做出评价的参照系统称为（）

信度

效度

区分度

常模

参考答案和解析

正确答案： C

解析：暂无解析

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相似问题和答案

第1题：

常模(norm)是解释测验结果的参照指标，由总体测量结果的统计平均值表示。()

正确答案：对

第2题：

依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平做出的鉴定称为

A、心理测量
B、心理测验
C、心理调查
D、心理评估
E、心理诊断

答案：D

解析：

心理评估是依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平所作出的鉴定。

第3题：

系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程称为（）。

A．教学测验

B．教学评价

C．教学测量

D．教学鉴定

正确答案：B
题干为教学评价的定义。

第4题：

将被试水平与测验常模相比较，以评价被试在团体中的相对地位的测量与评价类型是（ )

A.常模参照 B.标准参照 C.潜力参照 D.终结性评价

答案：A

解析：

常模参照测验是指以学生团体测验的平均成績作为参照标准，说明某一学生在团体中的相对位置,将学生分类排队。常模参照测验的目的是为了测得学生在所处团体中的相对水平。

第5题：

( )是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。
A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验

答案：B

解析：

第6题：

心理健康测量指标包括

A．神经心理测验

B．情绪与情感评价

C．智力测量

D．总体心理健康评价

E．人格测量

正确答案：ABCDE

第7题：

人事测量是()在人事管理领域的应用。

A:行为测量
B:心理测量
C:物理测验
D:情商测验

答案：B

解析：

北京大学王垒等人认为，人事测量是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量为基础，针对特定的管理目的，如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人员管理和开发提供参考依据。

第8题：

系统收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程，其目的是对课程、教学方法以及学生培养方案做出决策，此过程是（）

A、教学评价

B、测量

C、测验

D、控制

正确答案：A

第9题：

（）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。

A.物理测量
B.心理测验
C.生理测量
D.情商测量

答案：B

解析：

心理测验是心理测量的工具。测验是测量一个行为样本的系统程序。

第10题：

将被试水平与测验常模相比较，以评价被试在团体中的相对地位的测量与评价类型是（ )

A、常模参照
B、标准参照
C、潜力参照
D、终结性评价

答案：A

解析：

在心理测量中，测验借以对测量结果做出评价的参照系统称为（）

题目

参考答案和解析

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