管理游戏的评分表设计,必须要根据测评要素和()来设计。

题目
填空题
管理游戏的评分表设计,必须要根据测评要素和()来设计。
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第1题:

()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

A:设计测评表
B:确定测评者
C:选定测评方式
D:设计测评与选拔标准体系

答案:D
解析:
测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

第2题:

员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。

  • A、结构性要素
  • B、行为环境要素
  • C、测评指标要素
  • D、工作绩效要素

正确答案:C

第3题:

以下关于招聘申请表设计的说法中,正确的有()。

A:招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定

B:招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容

C:设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

D:招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格


参考答案:ACD

第4题:

在食品造型图案中,色彩设计必须要根据进餐环境的要求来设计。


正确答案:正确

第5题:

网店店招的设计要点有哪些()

  • A、设计排版必须凸显品牌特性
  • B、切忌视觉重点过多,要根据网店现阶段的情况来分析设计
  • C、店招的整体风格要与店内商品风格统一
  • D、颜色要保持整洁性,不要太过复杂
  • E、如果店招里有季节性的要素,不需要根据季节及时调整更替

正确答案:A,B,C,D

第6题:

(  )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

A.设计测评表
B.确定测评者
C.选定测评方法
D.设计测评与选拔标准体系

答案:D
解析:
测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

第7题:

在设计应聘申请表时,应注意的是()。

  • A、内容的设计要根据职务说明书来确定
  • B、在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性
  • C、力求能真实全面反映应聘者的信息
  • D、便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者

正确答案:A

第8题:

以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是( )。

A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B.招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容

C.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定

D.设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

E.同一单位设计招聘申请表的项目应该相同


正确答案:BE

第9题:

在食品造型图案中,色彩设计必须要根据()的要求来设计。

  • A、宗教信仰
  • B、进餐对象
  • C、餐具特色
  • D、饮食习惯

正确答案:B

第10题:

管理游戏的评分表设计,必须要根据测评要素和()来设计。


正确答案:测评维度

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