第1题：
为何转换职业的次数这么多？
第2题：
为什么准分子激光疗效这么好，街上还有这么多戴眼镜的？
第3题：
主要的经济评价方法有几种？为什么要采用这么多的评价方法？
经济评价方法主要包括：静态评价法：有投资回收期法、投资收益率法等；动态评价指标有：净现值及净年值法、费用现值和费用年值法、内部收益率和外部收益率法。
由于客观事物是错综复杂的，某一种具体的评价方法可能只反映了事物的一个侧面，却忽略了另外的因素，故单凭一个指标常达不到全面分析的目的。况且，技术经济方案内容各异，其所要达到的目标函数也不尽相同，也应采用不同的指标予以反映。
第4题：
为什么不同的边框价格相差这么多？
第5题：
公积金贷款利率很低吗？为什么这么多人用公积金贷款呢？我能不能用公积金贷款买车呢？
第6题：
羊绒一般都是冬季采用的面料，今年夏季为什么这么多含羊绒的短袖，穿着热不热？
第7题：
我属于灵活就业，自己买社保。为什么7月份奍老保险费扣费比6月份高这么多？为什么？
第8题：
二、问题引申
1.你要求的薪酬已经接近我们的上限了，我们为什么要付给你这么多
A. 面试官考察项目
求职者对于自身价值判断的依据
求职者对待薪酬的态度
B. 求职者应答技巧
求职者不必过分在意面试官所说的薪酬上限，因为这道题可以理解为：“请给我一个付给你高薪的理由吧！”面试官希望求职者能够举出（或复述）在雇用他之前考虑的所有各种因素，如成就、经验、技能等等，证明他值得应聘企业付出更高的薪酬。求职者可供选择的理由很多，如“五年的工作经验与掌握的技能，能够为企业做出的贡献可以支持我得到这样的薪酬”、“额外的加薪将由于我给企业节约的费用所抵消”、“我已经获得了高级职业资格证书，可以为企业省去一笔将来的培训费用”等等。
第9题：
客户提出“这也太贵了。”他的真正意思是（）
第10题：
密法既然非常殊胜，为什么外界有这么多的误解和毁谤呢？