通报按其内容性质划分，可分为（）

通报主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。故本题答案选A，、

现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。

本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报包括表彰性通报、批评性通报和情况通报。
A项正确，表彰性通报是指表彰先进个人或先进单位的通报，其着重介绍人物或单位的先进事迹，树立典型，提出希望和要求，发出学习的号召。
B项正确，批评性通报是指批评典型人物或单位的错误行为、不良倾向、丑恶现象和违章事故的通报。其通过摆情况，找根源，阐明处理决定，使人从中吸取教训，以免重蹈覆辙。这类通报应用面广，数量大，惩戒性突出。
C项错误，指示性通报具有“类通知”的倾向，其重行政指示、重原因分析，轻奖惩决定、轻深入评价，不属于通报的范畴。
D项正确，情况通报是指上级机关把现实社会生活中出现的重要情况告知所属单位和群众，让其了解全局，与上级协调一致，统一步调，克服存在的问题。这类通报具有沟通和知照的双重作用。