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薪酬对企业的作用包括（）。

题目
多选题
薪酬对企业的作用包括（）。
A

生活保障

B

心理激励功能

C

个人价值体现

D

塑造和强化企业文化

E

改善经营效率

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第1题：

薪酬对员工的主要作用不包括( )。

A．基本生活保障

B．强化企业文化

C．个人价值体现

D．心理激励


正确答案：B
解析：薪酬对员工的主要作用包括基本生活保障、心理激励、个人价值体现三个方面；强化企业文化属于薪酬对企业的作用，故本题选B。

第2题：

薪酬对企业的作用包括( )。

A．改善经营绩效

B．为员工提供基本生活保障

C．对员工产生心理激励

D．塑造和强化企业文化

E．支持企业变革


正确答案：ADE
解析：薪酬对企业的作用包括：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。薪酬对员工的作用包括：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现。

第3题：

薪酬对企业的作用包括( )。

A．改善经营绩效

B．支持企业变革

C．能正确评价对职工各方面的能力

D．塑造和强化企业文化

E．能提高社会工资平均水平


正确答案：ABD
解析：薪酬对企业的作用有：①改善经营绩效；②塑造和强化企业文化；③支持企业变革。

第4题：

不属于薪酬对企业的作用的是()。


A.塑造和强化企业文化

B.改善经营绩效

C.支持企业变革

D.心理激励功能

答案：D
解析：
薪酬对企业的作用包括:①改善经营绩效;2塑造和强化企业文化;3攴持企业变理激励功能是薪酬对员工的作用

第5题：

下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。

A:塑造和强化企业文化
B:改善经营绩效
C:支持企业变革
D:心理激励功能

答案：D
解析：
薪酬对企业的作用包括：①改善经营绩效；②塑造和强化企业文化；③支持企业变革。心理激励功能是薪酬对员工的作用。

第6题：

薪酬对企业的主要作用不包括( )。

A．保持员工稳定

B．塑造和强化企业文化

C．改善经营绩效

D．支持企业变革


正确答案：A
解析：薪酬对企业的作用体现在改善经营绩效、塑造和强化企业文化、支持企业变革三个方面。故本题选A。

第7题：

薪酬对员工的功能包括()功能。

A．保障

B．改善用人活动功效

C．促进企业变革和发展

D．增值


正确答案：A

第8题：

可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

薪酬对企业的作用表现为（）。

A.改善经营绩效
B.基本生活保障
C.心理激励功能
D.个人价值的体现

答案：A
解析：
其他三项都是对个人的作用。

第10题：

简述薪酬对企业的功能。


答案：
解析：
(1)增值功能。薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。
(2)控制企业成本。
(3)改善经营绩效。
(4)塑造企业文化。
(5)支持企业改革。
(6)配置功能。
(7)导向功能。

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