在团队成长、成熟阶段,要多规范,要用制度来管理与约束。

题目
判断题
在团队成长、成熟阶段,要多规范,要用制度来管理与约束。
A

B

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第1题:

团队从建立到成熟通常要经历()等不同的发展阶段。

A、形成阶段

B、初创阶段

C、衰退阶段

D、规范阶段

E、成熟阶段


参考答案:ABDE

第2题:

“组织惰性”出现在创业团队生命周期的()阶段。

  • A、成长
  • B、成熟
  • C、衰老
  • D、死亡

正确答案:C

第3题:

企业在委派成长阶段时,要进行市场的扩张,在报酬管理上采用方式为:

A.所有权

B.工资和提拔制度

C.个别奖金

D.团队奖金


参考答案:C

第4题:

组成团队建设完整过程的三个阶段包括()

  • A、组合阶段
  • B、成长阶段
  • C、成熟阶段
  • D、完成阶段

正确答案:A,B,C

第5题:

团队成长阶段目标的实现形式有()

  • A、培养团队精神
  • B、发展团队工作能力
  • C、发展团队规范
  • D、发展团队信任气氛

正确答案:A,B,C,D

第6题:

企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时,其发展目标不同,相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。

A.始创期
B.初创期
C.成长期
D.成熟期
E.衰退期

答案:A,C,D,E
解析:

第7题:

项目团队一开始各小组之间存在对抗情绪,现在,项目团队已经变一个很好的组织,做出重大进步,团队已经达到哪个团队建设阶段?()

  • A、规范阶段
  • B、成熟阶段
  • C、进步阶段
  • D、震荡阶段

正确答案:B

第8题:

在团队的发展阶段中,容易引发冲突的阶段是()

A.成熟阶段

B.初创阶段

C.规范阶段

D.波动阶段


参考答案:D

第9题:

培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()

  • A、组合阶段
  • B、成长阶段
  • C、成熟阶段
  • D、完成阶段

正确答案:B

第10题:

合理的激励考核,要求在团队成长、成熟阶段,要()。

  • A、多规范
  • B、建立制度
  • C、严格约束
  • D、多奖励
  • E、少惩罚

正确答案:B,D,E

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