简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。

题目
问答题
简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

厄威克提出的适用一切组织的原则有()

  • A、目标原则
  • B、相符原则
  • C、职责原则
  • D、专业化原则
  • E、明确原则

正确答案:A,B,C,D,E

第2题:

()提出了管理方格理论。

  • A、厄威克
  • B、古丽克
  • C、利克特
  • D、布莱克

正确答案:D

第3题:

下列选项中属于管理学家厄威克提出的客户服务组织结构设计的原则有()。

  • A、授权原则
  • B、目标一致原则
  • C、职责原则
  • D、职责的绝对性原则

正确答案:C

第4题:

厄威克提出的行政管理原则有哪些?


正确答案: 1.目标原则
2.人员与组织结构相适应的原则
3.单头领导的原则
4.“专业参谋和一般参谋”共存的原则
5.“授权原则”
6.“责权相符原则”
7.明确性原则
8.“控制幅度原则”

第5题:

林德尔·厄威克的组织设计原则有哪些?


正确答案:英国管理学家林德尔·厄威克提出了组织设计的8条指导原则:目标原则;相符原则;职责原则;组织阶层原则;管理副度原则;专业化原则;协调原则;明确性原则。

第6题:

英国著名的管理史学家厄威克的最大贡献是()

  • A、提出组织8原则
  • B、综合了古典管理理论
  • C、提出组织设计论
  • D、界定了管理七职能

正确答案:B

第7题:

厄威克撰写和编辑过的论著包括()。

  • A、《科学的组织原则》
  • B、《管理备要》
  • C、《行政的要素》
  • D、《行政原则》

正确答案:A,B,C

第8题:

简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。


正确答案: (1)目标原则
每个组织和它的每个部分均需有明确的目标,否则就毫无意义。
(2)专业化原则
应该尽可能地规定组织的每个成员和每个集体执行单一的任务。
(3)协调原则
就组织工作的本质来说,它的目的是协调。也就是促进集体活动的步调一致。
(4)职权原则
在一个组织里应该从上到下规定各级人员的职权范围。
(5)职责原则
上级对下级所承担的责任是绝对的。
(6)明确性原则
每个职位的内容及其应承担的责任、享有的职权以及同其他职位的相互关系都应该明文规定并公布。
(7)一致性原则
每个职位的职责和职权要相一致。
(8)管理宽度原则
每个上级对管理所属的下级最多应是6个人,管理层次越低其管理宽度就越大。
(9)平衡原则
各组织单位的工作内容应互相平衡,工作与职权平衡。
(10)连续性原则
改组是连续不断的过程,对此每个单位应有具体的规定。

第9题:

厄威克认为对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性的原则是什么?


正确答案: 在厄威克看来,下列原则对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性:
目标原则;
人员与组织结构相适应的原则;
单头领导的原则;
“专业参谋和一般参谋”共存的原则;
“授权原则”;
“责权相符原则”;
明确性原则;
“控制幅度原则”。

第10题:

下列谁提出的组织形式适用于各种管理形式和大型的组织()

  • A、法约尔
  • B、泰勒
  • C、韦伯
  • D、厄威克

正确答案:C