简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务?

题目
问答题
简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

人力资源规划的任务:()。


参考答案:明确人力资源战略

第2题:

简述公司“十二五”工艺技术发展规划的指导思想。


正确答案:全面落实科学发展观,坚持“需求牵引、创新推动、科技领引、能力保障”的方针,深化和拓展“三大工艺计划”。通过梳理分析军、民品研制和生产过程中的主要工艺环节和关键工艺,研究工艺发展战略、发展思路、发展重点、发展途径,做好顶层规划设计,促进工厂研发能力和经济增长方式转变,从而推动企业的规模化经营与发展,培育和发展核心工艺技术,提高核心竞争力。

第3题:

人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析

A.①②③④⑤⑦⑥

B.①④②⑦③⑤⑥

C.④②③⑦⑤①⑥

D.⑥④②⑦③⑤①


参考答案:B

第4题:

简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务?


正确答案: (1)牢牢把握正确的用人导向
(2)不断拓展员工职业发展通道
(3)加快急需人才的培养和聚集
(4)进一步加大改革创新力度
(5)构建更加有效的全员培训体系
(6)强化人力资源集约化管理

第5题:

《太阳能发电科技发展“十二五”专项规划》明确“十二五”期间,根据四个研究方向和五项重点任务,在太阳能科技领域分解出研究内容()。

  • A、10项
  • B、15项
  • C、19项
  • D、20项

正确答案:C

第6题:

我国节能减排十二五规划的十大节能重点工程是?


正确答案:节能改造工程、节能产品惠民工程、合同能源管理推广工程、节能技术产业化示范工程、城镇生活污水处理设施建设工程、重点流域水污染防治工程、脱硫脱硝工程、规模化畜禽养殖污染防治工程、循环经济示范推广工程、节能减排能力建设工程。

第7题:

2010年,国务院在十二五规划中明确提出重点需要拉动内需。


正确答案:正确

第8题:

从人力资源规划的范围上,可以分为()

A.整个行业的人力资源规划

B.整个企业的人力资源规划

C.部门的人力资源规划

D.某项任务或工作的人力资源规划


参考答案:BCD

第9题:

河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的()队伍、()队伍、()队伍,努力在重点领域聚集人才。


正确答案:领导人员;专业人员;技能人员

第10题:

集团公司“十二五”规划提出集团公司要着力推进和完成“四大”任务,请简要回答“四大”任务的具体内容。


正确答案: 第一大任务,深化推进HSE管理体系建设,在推动HSE管理与国际接轨上取得新成果。
第二大任务,加强风险防范与管控,在提升本质安全环保水平上取得新进展。
第三大任务,推进污染减排清洁生产,在实现绿色可持续发展上取得新贡献。
第四大任务,完善应急救援体系建设,在提高应对突发事件能力上取得新进步。

更多相关问题