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下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。

题目
多选题
下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。
A

工作要与才能像适应

B

工作与人的性格无关

C

团队成员知识互补、能力强弱互补

D

用人不疑，用人不嫉

E

察言观行，善于识人

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第1题：

关于领导用人的艺术以下说法不正确的是

A、选才尽用，才尽则弃

B、各得其所，各扬其志

C、用人不疑，疑人不用


参考答案：A

第2题：

关于领导的科学化和艺术化,下列说法不正确的是( )


参考答案：二者之间是相互矛盾的

第3题：

行政领导事务类型上的领导艺术包括()。

A、授权艺术

B、用人艺术

C、处事艺术

D、运时艺术


标准答案:ABCD

第4题：

项目经理的领导艺术包括（）。

  • A、用人艺术
  • B、语言艺术
  • C、支持下级的艺术
  • D、领导授权艺术
  • E、表演艺术

正确答案:A,B,C,D

第5题：

沟通与协调在领导艺术框架体系中的定位包括（）。

  • A、决策能力
  • B、用人艺术
  • C、开会艺术
  • D、形象设计艺术
  • E、调研艺术

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

关于领导用人艺术方面,下面属于知人善任的有()。

A、谦虚为怀

B、明于任人

C、敏于知人

D、重视人才


参考答案：ABCD

第7题：

下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。

  • A、工作要与才能像适应
  • B、工作与人的性格无关
  • C、团队成员知识互补、能力强弱互补
  • D、用人不疑，用人不嫉
  • E、察言观行，善于识人

正确答案:A,C,D,E

第8题：

下列属于领导合理用人的艺术的有( )。

A．科学用人的艺术

B．有效激励人的艺术

C．分析人际关系的艺术

D．适度治人的艺术


正确答案：ABD
ABD，解析：合理用人的艺术不包括分析人际关系的艺术。

第9题：

下列关于领导艺术的说法中正确的有（）。

  • A、领导艺术的条件离不开领导者的个人素质
  • B、实践是领导艺术的基础
  • C、领导艺术就是领导方法
  • D、领导艺术的主要特征是创造性
  • E、领导艺术的表现形式是程序化和非程序化，模式化和非模式化

正确答案:A,B,D,E

第10题：

简述领导者合理用人的艺术。


正确答案:激发职工的潜在能力，是现代企业管理艺术的重要内容之一。作为一个企业领导者，要最大限度地调动的积极性，必须在用人、激励人和治理有等方面下功夫。1）科学用人的艺术。领导者要科学的用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术，主要表现在以下方面：知人善任；量才适用的艺术；用人不凝的艺术。2）有效的激励艺术。激励是现代企业管理的一项重要职能。行为科学家根据人的需要、动机和行为之间的关系，对激励方法主要有物质激励法和精神激励法两类。无论哪种激励，都应当把握好激励的时间和力度。应当因有、因事、因环境制宜，恰到好处，方能有效。3）适度治人的艺术。治人的艺术，从某种意义上说，也应当包括科学用人和有效激励人的艺术。除此之外中，还包括批评人、指责人、帮助人克服错误行为以及做好人的发动工作。表扬奖励职工是治人、管理人的艺术，而批评或指责人，也需要有良好的技巧。

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