规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度
规范化程度高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性
高度规范化可以避免工作受人员变换的影响
规范化是组织结构的权变因素
第1题：
（ 53 ）下列关于规范化理论的叙述中，哪一条是不正确的？
A ）规范化理论是数据库设计的理论基础
B ）规范化理论最土要的应用是在数据库概念结构设计阶段
C ）规范化理论最主要的应用是在数据库逻辑结构设计阶段
D ）在数据库设计中，有时候会降低规范化程度而追求高查询性能
第2题：
下列有关组织人员结构的陈述中，正确的有（ ）
A．组织人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示
B．组织人员结构是组织结构的权变因素
C．组织人员结构是稳定不变的
D．组织人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况
第3题：
下列有关组织结构的表述，不正确的是( )。
A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
C．组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现
D．组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
第4题：
下列有关组织结构的分工形式的陈述中，正确的有（ ）。
A．组织结构的分工形式是指企业各层级的纵向分工所采取的形式
B．企业中常见的分工形式有职能制、产品制、地区制以及混合制等
C．在企业中一般将产品制和混合制统称为事业部制
D．分工形式是组织结构的特征因素
第5题：
下列陈述中，正确的有（ ）。
A．组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度
B．同样规模的企业，如果科室机构多，说明其组织的专业化程度较低
C．企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度
D．一般来说，组织地区分布越广，管理的复杂程度也就越高
第6题：
组织规模扩大，导致组织结构复杂，组织结构规范化程度提高，造成分权。()
第7题：
下列有关职能制组织结构的陈述中，正确的有（ ）。
A．按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”
B．在职能制结构中承担相同职能的管理业务被组合在一起，设置相应的管理部门
C．职能分工有利于实现标准化和专业化
D．职能制组织中，专业化分工程度较低
第8题：
A、不可以在任何版式中插入
B、对组织结构图不能整体删除
C、双击组织结构图的占位符，就可以启动组织结构图处理窗口
D、组织结构图的作用是表达问题的逻辑关系
第9题：
下列有关关键职能的陈述中，正确的有（ ）。
A．关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门
B．一般来说，企业的关键职能往往是人力资源管理
C．关键职能对实现企业战略和目标起主要作用
D．关键职能是组织结构的特征因素
第10题：