判断题内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）A 对B 错

题目

判断题

内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）

对

错

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第1题：

下列不属于内部招募优点的是（）。

A．准确性高

B．适应较快

C．激励性强

D．费用较高

正确答案：D

第2题：

内部招募的优点包括（）。

( A )准确性高

( B )成本较高

( C )适应较快

( D )激励性强

( E )费用较低

正确答案：ACDE

第3题：

内部提升优点包括了解全面,准确性高;可鼓舞士气,激励员工,增强员工对组织的忠诚;有利于迅速开展工作;使组织培训投资得到回报;招聘费用低。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第4题：

有关内部招募的特点，主要有（）。

A．准确性高
B．费用低
C．适应较快
D．激励性不强
E．容易“近亲繁殖”

答案：A,B,C,E

解析：

内部招募的特点；
内部招募的优点包括：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低；内部招募的不足主要表现在以下几个方面：①因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。②容易造成“近亲繁殖”。③有可能出现裙带关系的不良现象。④采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济。⑤采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。

第5题：

(2015年11月) 内部招募的优点包括( ) 。

A.准确性高
B.选择余地大
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低

答案：A,C,D,E

解析：

P69-70
内部招募具有以下优点：(1)准确性高。(2)适应较快。(3)激励性强。(4)费用较低。

第6题：

内部招募的优点在于()

A、可得到更多的人才

B、对候选人充分了解

C、提高员工的士气和积极

D、提高企业对目前人力资源的投资回报

E、候选人更了解公司

参考答案：BCDE

第7题：

内部招聘的优点主要有()。

A:准确性高
B:激励性强
C:费用较低
D:有利于树立形象
E:有利于团结协作

答案：A,B,C

解析：

内部招聘的优点主要有：准确性高、适应性快、激励性强、费用较低。D项，属于外部招聘的优点；E项，内部选拔可能导致部门之间“挖人才”现象，不利于部门之间的团结协作。

第8题：

()不是内部招募法的优点。

A:激励性强

B:准确性高

C:适应较快

D:费用较高

参考答案：D

第9题：

(2018年5月)有关内部招募的特点，主要有()。

A.准确性高
B.费用低
C.适应较快
D.激励性不强
E.容易“近亲繁殖”

答案：A,B,C,E

解析：

P69-70
内部招募的优势：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。内部招募的不足：①因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响；②容易造成“近亲繁殖”；③有可能出现裙带关系的不良现象；④采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济；⑤采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。

第10题：

(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。

A.选择余地大
B.适应较快
C.准确性高
D.激励性强

答案：A

解析：

P69-70
内部招募的优势包括准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。

内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）

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