差异性
相对稳定性
可测量性
动态权变性
第1题：
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
第2题：
请简述人员素质测评的基本特点。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。
第5题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
第6题：
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
第7题：
人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（）
第8题：
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
第9题：
人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。
第10题：
人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。