单位如何使用备用金?

题目
问答题
单位如何使用备用金?
参考答案和解析
正确答案: 乡镇分部根据单位综合财政预算指标,结合单位的工作性质、工作环境和业务量大小,分单位核定500元至10000元或3至5天的日常开支数额的备用金,用于单位正常工作周转需要。各单位必须使用县会计中心乡镇分部统一办理的备用金专用存折,不得与单位的其他收入款项混用。单位支付现金,也必须从备用金存折中支取,不得从本单位的现金收入中“坐支”。备用金使用范围是:出差人员的差旅费、购置零星办公用品以及1000元以下的其他零星开支。对综合预算安排的非银行统发工资范围的工资性支出及确需现金支付的专项经费支出等可通过申请临时专项用款在乡镇分部提款兑付,其他支出一律由乡镇分部转账结算。
解析: 暂无解析
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第1题:

单独设置“备用金”科目的企业,在使用或报销有关备用金支出时应通过“备用金”科目核算。()


参考答案:正确

第2题:

年度备用金额度经审批后,各单位应按批复金额填写()。

A.备用金借支单

B.备用金申请单

C.用款申请单

D.以上都不是


答案:A

第3题:

企业有内部周转使用备用金的,可以单独设置“备用金”账户。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

单位如何使用备用金?


正确答案: 乡镇分部根据单位综合财政预算指标,结合单位的工作性质、工作环境和业务量大小,分单位核定500元至10000元或3至5天的日常开支数额的备用金,用于单位正常工作周转需要。各单位必须使用县会计中心乡镇分部统一办理的备用金专用存折,不得与单位的其他收入款项混用。单位支付现金,也必须从备用金存折中支取,不得从本单位的现金收入中“坐支”。备用金使用范围是:出差人员的差旅费、购置零星办公用品以及1000元以下的其他零星开支。对综合预算安排的非银行统发工资范围的工资性支出及确需现金支付的专项经费支出等可通过申请临时专项用款在乡镇分部提款兑付,其他支出一律由乡镇分部转账结算。

第5题:

()是指根据使用部门和人员工作的实际需要,先核定其备用金定额并依次拨付备用金,使用后再拨付库存现金,补足其定额的制度。

A:非定额备用金
B:定额备用金
C:核定备用金
D:一次性备用金

答案:B
解析:
考点分析:备用金管理【解析】根据备用金的管理制度,备用金的核算分为定额备用金和非定额备用金。非定额备用金也叫一次性备用金,根据定额备用金的定义,B项是正确选项。

第6题:

各单位所发生的正常对公事项往来,可以使用备用金。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第7题:

如确因业务规模扩大,原有备用金明显不足,各单位可申请增加备用金,并填报()。

A.备用金申请单

B.备用金增加申请表

C.备用金借支单

D.员工业务性借支单


答案:B

第8题:

不单独设置“备用金”科目的小企业,内部各部门、各单位周转使用的备用金,核算科目应通过()。

A.其他货币资金

B.预付账款

C.预收账款

D.其他应收款


正确答案:D

第9题:

X企业“其他应收款——备用金”账户余额借方3000元,说明暂付周转使用备用金数额为3000元。()


答案:对
解析:
考点分析:备用金的核算【解析】“备用金”账户借方登记备用金的领用数额,贷方登记备用金使用数额,余额在借方,表示暂付周转使用的备用金数额。

第10题:

运营管理单位应加强收费资金与票卡管理,确保()使用依法依规,资金清算及时准确。

  • A、备用金
  • B、票据
  • C、票卡
  • D、票款

正确答案:B

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