健康权益
人身权利
名誉权
隐私权
第1题：
女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()
A:《妇女权益保障法》
B:《企业职工生育保险试行办法》
C:《女职工禁忌劳动范围的规定》
D:《女职工保健工作规定》
第2题：
A、民事责任
B、赔偿责任
C、纪律处分
D、行政处罚
第3题：
女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《妇女权益保障法》
D.《女职工劳动保护特别规定》
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
第6题：
A、工会
B、妇联
C、民政部门
D、工会、妇女组织
第7题：
女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的( )、文化教育权益、( )、财产和婚姻家庭权益以及( )。
A、隐私权，劳动权，健康权益
B、政治权利，劳动权益，人身权利
C、名誉权，健康权，劳动权
D、政治权利，劳动权益，健康权益
第8题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()
第9题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )
第10题：
工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，( )女职工维护其合法权益。
A、支持
B、决定
C、协助
D、确保