组织创新服务力,是指通过调整和变革组织结构及管理方式,使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织服务力。

题目
判断题
组织创新服务力,是指通过调整和变革组织结构及管理方式,使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织服务力。
A

B

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正确答案:
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第1题:

组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案: 正确

第2题:

组织变革是组织不适应其内部和外部因素的变化要求,进行自我调整和自我更新的过程。()


参考答案:√

第3题:

一家移动电话制造商从以产品为中心转向以客户为导向,从而导致企业对企业的组织文化和组织管理关系进行了重大变革,该行为体现出企业战略变革的动因为()

A外部环境的变化

B组织结构和规模的变化

C管理及工作关系的变化

D产品和服务方面的变化


正确答案:D

第4题:

组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则().

  • A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行
  • B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行
  • C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件,又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化
  • D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化,以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变,并根据这些变化,采取相应的措施

正确答案:A,B,C,D

第5题:

政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型,以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。

A

B



第6题:

组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。

A、领导者的价值观

B、组织外部环境的变化

C、组织内部条件的变化

D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革


参考答案:BCD

第7题:

组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是( )。 A.组织创新 B.组织开放 C.组织失败 D.组织变化


正确答案:A
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化所进行的各种具有革命性的调整和改变,从本质上讲,组织变革就是组织创新。 

第8题:

组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化,对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()


参考答案:对

第9题:

当组织外部环境发生变化或内部出现重大变革时,控股、大区及基地需开展组织诊断,识别现有组织是否能够有效支撑新的变化要求。


正确答案:正确

第10题:

形成和提高组织技术创新服务力的关键是()。

  • A、组织结构
  • B、知识能力
  • C、信息交流能力
  • D、技术状况

正确答案:B

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