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可用于正态分布的资料的各评价指标诸等级分值的确定方法是（）。

题目
单选题
可用于正态分布的资料的各评价指标诸等级分值的确定方法是（）。
A

综合评分法

B

专家评分法

C

离差法

D

百分位法

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第1题：

可持续评价指标权系数确定的方法有()、()、()、()和()等。


参考答案：特尔菲法 等差法 回归系数法 模糊综合评判法 灰色关联度法

第2题：

不仅适用于儿童生长发育指标呈正太分布，也适用于非正态分布的评价方法是（ ）。

A.均值标准差法

B.等级评价法

C.百分位数法

D.曲线图法


正确答案：C
标准曲线图是开展儿童生长发育相关指标监测的常用方法，标准曲线图的绘制有均值标准差法和百分位数法，当发育指标为正态分布时，两种方法所得结果基本一致，当发育指标为非正态分布时，百分位数法的误差比均值标准差法要小的多，因此，百分位数法的适用性更强，且更加直观。

第3题：

等级资料是

A.用清点数目数出来的资料

B.用仪器量出来的资料

C.按观察单位的类别清点各观察单位数得来的资料

D.按观察单位的等级清点各等级观察单位数得来的资料

E.用定量方法测定观察单位某个指标量的大小得来的资料


参考答案：D

第4题：

无领导小组讨论后，确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数，然后根据()四等级分配分值。

A.优
B.良
C.中
D.差
E.及格

答案：A,B,C,D
解析：

第5题：

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()

A:排列法
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法

答案：D
解析：
评分法在进行岗位评价时需要首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。

第6题：

不仅适用于正态分布，也适用于偏态分布的评价方法是

A．指数法

B．离差法

C．百分位数法

D．等级评价法

E．曲线图法


正确答案：C

第7题：

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )．

A．排列法

B．分值法

C．因素比较法

D．评分法


正确答案：D
D【解析】略．

第8题：

综合评价方法的关键技术是“标准评分值”的确定和“标准比率”的建立。（ ）


正确答案：√
略

第9题：

下列关于综合评价法的说法，错误的是()

A:运用综合评价法进行项目评价，首先要确定评价目标
B:综合评价的评价指标应具有可测性
C:各评价指标的权重应采用定量分析法得出
D:加权平均法是综合评价的基本方法

答案：C
解析：
确定权重的方法有多种，主要采用专家判断法。因此，如何选定专家、如何搜集和处理专家意见，是获得较为客观权重的关键。

第10题：

零售客户满意度评价体系由（）四个部分组成。

A评价指标

B指标分值

C评价依据和资料来源

D评分规则


A,B,C,D
略

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