判断题应发工资、实发工资、个人所得税等项目的数据类型必须设置成数字型。A 对B 错

题目

判断题

应发工资、实发工资、个人所得税等项目的数据类型必须设置成数字型。

对

错

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第1题：

公式设置。名称：全员工资应发工资=基本工资+奖金+福利费+补贴实发工资=应发工资一代扣税一扣款

正确答案：
工资管理－公式设置－新增－录入公式名称－编辑公式－公式检查－保存。

第2题：

工资管理系统中，不属于变动的工资项目的是( )。

A．应发合计

B．实发合计

C．扣款合计

D．基本工资

正确答案：D
解析：工资管理系统中，属于固定的工资项目的是基本工资。

第3题：

工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：工资核算系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据；在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作；打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条，同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能；根据工资核算数据进行转账处理。

第4题：

在编制工资表时，要求( )。

A．反映应发工资，实发工资

B．反映应发工资，实发工资，应扣工资

C．反映应发工资，实发工资，基本工资

D．反映应发工资，实发工资，应扣款项目

正确答案：D
D【解析】编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计一并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资=应发工资-应扣款=应发工资-（代扣款+直接扣款+代缴款）。

第5题：

工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。（）

正确答案：×
工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据；在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作；打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条，同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能；根据工资核算数据进行转账处理。

第6题：

实发工资应为：()

A、应付工资-代扣款项

B、应付工资

C、应发工资-代扣款项

D、应发工资

参考答案：A

第7题：

应发工资和实发工资项目的数据类型可以是数字型也可以是字符型。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B

第8题：

在进行工资分配时,“应付职工薪酬———工资”科目的贷方发生额应等于( )。

A．实发工资总数

B．应发工资总数

C．应发工资总数扣除各种代垫、代扣款项后的余额

D．应发工资总数加上代发款项后的总额

正确答案：B

第9题：

设置为“增项”的工资项目,其数据自动汇总到( )中。

A.扣款合计

B.应发合计

C.实发合计

D.基本工资

正确答案：B

第10题：

应发工资和实发工资项目的数据类型可以是数字型也可以是字符型。（）

正确答案：×

应发工资与实发工资项目的数据类型都是数字型。

应发工资、实发工资、个人所得税等项目的数据类型必须设置成数字型。

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