标准
学术交流
过程、产品和服务改进的结果
专业会议
从顾客或外部供方收集的知识
第1题：
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第2题：
组织的知识是指组织特有的知识，其中内部来源的知识可以是（）
第3题：
A、顾客
B、供应商
C、竞争者
D、渠道
第4题：
组织的知识来源于文件化的信息和经验。
第5题：
组织知识可以基于内部资源和外部资源
第6题：
下列表述有误的是()
A. 组织的核心能力的本质是组织持有的知识与资源
B. 知识资本可概括为兼顾组织内部和外部的五大范畴：人力知识资本、技术知识资本、组织知识资本、客户知识资本、环境知识资本
C. 组织核心能力主要是以知识资本的形式显现出来
D. 基于知识资本的组织竞争能力的提高，利于提升组织危机管理的能力
第7题：
组织的知识内部来源包括（）
第8题：
外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部寻找员工可能的来源并吸引他们到组织应聘的过程。()
第9题：
人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
第10题：
组织从内部来源的知识可以是学术交流。