特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪
威廉.大内
托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼
劳伦斯.米勒
第1题：
企业文化一书中认为形成企业文化最大的影响因素是()
A、习俗仪式
B、价值观
C、文化网络
D、企业环境
第2题：
A.《Z 理论》
B.《日本企业精神支柱》
C.《企业文化》
D.《追求卓越的管理》
第3题：
第4题：
企业文化理论有代表性的学术著作有（）。
第5题：
简述《企业文化——现代企业的精神支柱》一书的内容。
作者：迪尔和肯尼迪。该书肯定了强文化是企业制胜之道。
任何企业都有自己的文化，区别在于有些企业的文化属于强文化，有些属于弱文化。强文化指那种很有凝聚力，每个职工都知道企业的目标，并努力为这些目标而努力工作的文化；弱文化指那些支离破碎，职工分成不同的派别，各自怀有不同动机的文化。强文化的影响总是积极的影响，弱文化总是消极的影响。
略
第6题：
A.特雷斯﹒迪尔
B.爱伦﹒肯尼迪
C.威廉﹒大内
D.劳伦斯﹒米勒
E.劳伦斯·米勒
第7题：
()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A. 企业形象
B. 企业经营理念
第8题：
第9题：
《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。
A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪
B威廉.大内
C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼
D劳伦斯.米勒
第10题：
不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个（）