上级对于不熟悉的下级的非原则性问题开展批评教育时,应该态度严厉。

题目
判断题
上级对于不熟悉的下级的非原则性问题开展批评教育时,应该态度严厉。
A

B

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第1题:

领导干部特别是高级干部不能搞家长制,要求别人唯命是从,特别是( )。

A.不能要求下级办违反党纪国法的事情

B.下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告

C.不应该对上级领导干部无原则服从


正确答案:ABC

第2题:

对于断路器来说,上级与下级之间配置原则是什么()

  • A、选择同类型脱扣曲线的断路器
  • B、上级断路器容量要大于下级断路器容量
  • C、上级与下级之间要有一定的分断能力,即上级断路器运行时的电力参数在断路动作保护范围内时,下级断路器的电力参数发生异常时应能够及时保护分断并且不影响上级的正常工作
  • D、上级开关的生产厂家要与下级开关的生产厂家相同

正确答案:A,B,C

第3题:

下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告,不应该对上级领导干部无原则服从。( )


正确答案:对

第4题:

上级对下级布置工作时应该如何处理?


正确答案:1、目标清楚:下级知道工作目的是什么。
2、程序清楚:夏季知道怎么做。
3、结果清楚:不能光布置不检查,上级一定要检查结果,使下级知道是否已完成任务,上级是否满意。
4、奖罚清楚:使下级明白完成任务将怎样奖,完不成将怎样罚。

第5题:

如果是女士邀请男士跳舞,男士一般不应拒绝;如果是上下级关系,不论男女,()都应该主动邀请()共舞。

  • A、上级;下级
  • B、男士;下级
  • C、下级;上级
  • D、女士;上级

正确答案:C

第6题:

下级在接受上级指示时,正确的态度是()

  • A、惟命是从
  • B、认真听取
  • C、全面领会
  • D、各取所需

正确答案:B,C

第7题:

上级领导来你们单位指导工作时,对你们单位的工作以及你个人的领导工作都提出了严厉的批评。在向下级传达时,你将怎么办?


正确答案: (1)如实向下级传达上级的批评意见,尤其是上级对自己个人的批评要不藏不掖。
(2)突出有则改之、无则加勉的主调,与下级一起客观分析遭到上级批评的原因,以求将批评变为动力。
(3)对受到的批评要分清责任,落实到人,领导要勇于承担应负的责任,也不可包揽属于别人的责任,真正使全体同志都受到警示。
(4)提出整改措施和处罚意见,切实改进工作。
(5)即使对上级的批评有不同看法,也要注意留待会后再向上级说明,而不可在会上渲染,以免激起下级对上级批评的抵触情绪。

第8题:

关于上下级之间的关系,正确的说法是( ).

A.上级与下级的权利和地位均不同,不可能做到人格平等

B.尊重领导与阿谀奉承没有界线,难以辨别

C.下级与上级发生意见分歧时,下级不应该当面顶撞上级

D.下属处于弱势地位,与上级之间是依附关系


参考答案:C

第9题:

在与上级握手时,应该是()。

  • A、上级伸手后,下级再伸手。
  • B、下级先伸手,上级后伸手。
  • C、上级单手,下级要双手。
  • D、上级双手,下级单手。

正确答案:A

第10题:

握手时,应该主动伸手与人相握的是()

  • A、男士、主人、下级
  • B、上级、客人、女士
  • C、主人、上级、女士
  • D、女士、下级、主人

正确答案:C

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