测评的素质更全面
测评内容的不固定性
考官与考生交流的互动性
测评手段的灵活性与针对性
第1题:
与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表现在( )。
A.简便性
B.直观性
C.全面性
D.目标性
E.主观性
第2题:
第3题:
33 公务员录用考试采取( )的方法进行。
A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试
第4题:
面试和笔试相比,具有()、()、()、()的特点。
第5题:
企业招聘人员常用的方法是()。
第6题:
与传统的笔试方法相比,面试的特点不包括( )方面。
A.直观性
B.全面性
C.目标性
D.客观性
第7题:
第8题:
关于人员筛选方法,正确的是( )。
A.论文形式的笔试能够出题较多
B.测验形式的笔试在于易于编制试题
C.面试法的特点具有直观性
D.面试法具有客观性的特点
第9题:
护理面试和笔试的区别。
第10题:
面试和笔试相比,具有()的特点。