员工福利制度最早出现于欧洲
私人退休金业务源于中期发展阶段
利润分享计划为现代发展阶段的产物
在现代发展阶段,员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
第1题:
员工福利制度的发展受社会风险环境的制约,风险管理科学大体上经历了的三个发展阶段是()。
①可保风险管理阶段
②可保风险和金融风险管理并存的发展阶段
③金融风险管理阶段
④整体风险管理阶段
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④
第2题:
宗教产生和发展一般经历了自然宗教、()和现代宗教三个重要的发展阶段。
第3题:
A、1
B、2
C、3
D、4
第4题:
企业管理经历了哪些发展阶段?
(1)古典管理理论阶段。
(2)行为科学管理理论。
(3)管理丛林阶段。
略
第5题:
当代中国的法律制度是在社会主义建设的过程中发展起来的。它的产生和发展大致可以分为哪几个阶段。
A、孕育阶段
B、确立阶段
C、初期发展阶段
D、中期发展阶段
E、新时期发展阶段
第6题:
简述员工福利制度的发展阶段。
第7题:
我国电力体质改革大体上经历了4个历史发展阶段。()
第8题:
国外员工福利制度产生与发展过程中, 先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。 以下关于各阶段特征的说法中, 正确的是( )。
A. 员工福利制度最早出现于欧洲
B. 私人退休金业务源于中期发展阶段
C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物
D. 在现代发展阶段, 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
第9题:
第10题:
国外教育技术的发展经历了哪几个发展阶段?