节约
规划
培训
调整
流动
第1题:
人力资源管理的主要职能包括:
A、获取职能
B、维持职能
C、利用职能
D、开发职能
第2题:
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。
A、培训
B、发掘
C、保持
D、不能确定
E、利用
第3题:
A.规划
B.考评
C.开发
D.吸收
第4题:
第5题:
企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面,即()、吸收、保持、开发和()。
A、节约
B、规划
C、培训
D、调整
E、流动
第6题:
在人力资源管理的职能中,提高员工的知识、技能等方面的能力,挖掘潜在的能力,从而保持和增强员工的竞争力的职能是()。
A、规划
B、吸收
C、开发
D、考评
第7题:
企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面,即规划、()、保持、开发、()和调整。
A、节约
B、吸收
C、培训
D、考评
E、流动
第8题:
人力资源管理的职能包括( ):
A.培养
B.保持和激励
C.评价与调整
D.开发
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题:
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。