依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外,还有下列哪些主体()。

题目
多选题
依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外,还有下列哪些主体()。
A

事业组织

B

国家机关

C

部队

D

社会团体

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

按照主体中劳动者一方是单个还是团体,劳动法律关系可以分为()

A.集体所有制单位的劳动法律关系

B.集体劳动法律关系

C.个体经济组织的劳动法律关系

D.个体劳动法律关系

E.股份制企业的劳动法律关系


参考答案:B,D

第2题:

以下说法正确的有()。

A.劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系的变更,是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系,由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
C.劳动法律关系的消灭,是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位等
E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,主体地位的改变等

答案:A,B,C,D
解析:
劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中,主体地位的改变。

第3题:

以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行()

A.国家机关

B.事业单位

C.社会团体

D.个体经济组织


参考答案:A, B, C, D

第4题:

劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。

A:劳务协议
B:聘用合同
C:上岗证书
D:劳动合同

答案:D
解析:
只有签订劳动合同才可以最终确立劳动权利与劳动义务关系。

第5题:

劳动法律关系主体不包括()

A:企业
B:个体经济组织
C:社会团体
D:劳动行政部门

答案:D
解析:
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,包括企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。本考点在新教材中已删除。

第6题:

劳动法的适用范围包括:()。

A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者

B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员

C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员

D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者


正确答案:ABCD

第7题:

下列关于劳动法律关系主体和客体的描述,正确的是()。

A:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C:劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D:劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E:劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

答案:A,B,D,E
解析:
依据劳动法的规定,劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。用人单位是指依法成立,并依法招用和管理劳动者,发给其劳动报酬的劳动组织,包括企业、民办非企业单位和个体经济组织等组织。同时,与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位。劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物。劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其能行为。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现,即通过做出一定的行为,获得一定的物质回报来体现。

第8题:

劳动法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与()建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

A、个人

B、劳动者

C、单位

D、国家


参考答案:B

第9题:

劳动法律关系的主体包括( )。
A.企业 B.个体经济组织C.国家机关D.事业组织E.部队企业


答案:A,B,C,D
解析:

第10题:

以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。

  • A、劳动者丧失劳动能力
  • B、劳动者死亡
  • C、劳动法律关系主体变更
  • D、劳动合同期限届满
  • E、约定的劳动合同终止条件

正确答案:A,B,D,E

更多相关问题