如果企业劳动生产率增长速度高于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对（）。

A、116.1%

B、 102.2%

C、 97.9%

D、 105.7%

工资总额同经济效益挂钩，必须坚持()。

A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则

B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则

C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则

D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则

E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则

评价某公司2006年职工平均工资的同比增长速度，应该用（ ）。

A．当年平均工资／计划增长水平×100%

B．当年平均工资／上年平均工资×100%

C．（1－当年平均工资／上年平均工资）×100%

D．（当年平均工资／上年平均工资－１）×100%

社会主义企业降低成本的途径主要有（）

A.提高劳动生产率，减少工时消耗

B.使工资增长速度低于劳动生产率增长速度，从而减少单位产品成本的工资含量

C.减少原材料、燃料和动力消耗

D.提高机器设备的利用率，保持它的完好率

E.提高产品质量，减少次品和废品

下列表述中，不正确的一项是( )。

A.“九五”期间，苏北地区旅游外汇额的增长速度高于进出口总额的增长速度

B.“九五”期间，苏中地区旅游外汇额的增长速度高于进出口总额的增长速度

C.“九五”期间，苏南地区旅游外汇额的增长速度高于进出口总额的增长速度

D.“九五”期间，江苏省旅游外汇额的增长速度高于实际利用外资额的增长速度

此题为判断题(对，错)。

在计算企业所得税应纳税所得额时，实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业其实际发放的工资、薪金同时符合( )条件的，允许据实扣除。

A．工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度

B．工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度

C．职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度

D．职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度

政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。

A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B．平均工资的增长高于劳动生产率的增长

C．企业工资总额的增长低于经济效益的增长

D．在工资的调控上由水平控制向重点控制转变

E．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（ ）。

A．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法

B．如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法

C．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制

D．如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划