简述激励机制不健全的原因?

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问答题
简述激励机制不健全的原因?
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相似问题和答案

第1题:

简述激励机制不健全的原因?


正确答案: (1)组织设计缺陷。
(2)管理者水平有限。
(3)组织文化创新滞后。
(4)合作成员信息不对称。

第2题:

当前农村文化人才工作中存在的问题,归根到底还是体制性障碍和机制不健全问题,主要表现为()。

  • A、用人机制不健全
  • B、管理机制不健全
  • C、人才培养机制不健全
  • D、激励机制不健全

正确答案:A,B,D

第3题:

新生儿易发生感染的主要原因是

A.胃肠道发育不健全

B.肾脏发育不健全

C.肝脏发育不健全

D.免疫机制不健全,皮肤层较薄

E.神经系统不健全


正确答案:D

第4题:

社会信用体系应当包括健全守信激励机制和失信惩戒机制的建设。()


正确答案:正确

第5题:

简述激励机制的设计。


正确答案: (1)激励机制设计的出发点是满足员工的需要,设计各种奖酬形式,形成一个诱导因素集合群,以满足员工的需要。
(2)激励机制的直接目的是为了调动员工的积极性,其最终目的是为了实现组织目标,要用组织目标和团体目标来指引员工个人的努力方向。
(3)激励机制设计的效率标准是其运行的有效性,将激励目标实现与运行费用适度、信息的有效处理与信息成本的合适、员工个人需要与诱导因素有效联系起来。
(4)激励机制设计的核心是分配制度和行为规范,分配制度是将诱导因素与目标体系连接起来,达到特定的组织目标将会得到相应的奖酬,行为规范是将员工的性格、能力、素质等个性因素与组织目标体系连接起来,行为规范规定了个人以一定的行为方式来达到特定的目标。
(5)激励机制运行的最佳效果是在较低成本的条件下实现员工个人目标和组织目标、员工个人利益与组织利益的一致性。

第6题:

简述激励机制不健全的具体表现?


正确答案: (1)激励不公平。
(2)激励手段单一。
(3)忽视个体差异。

第7题:

企业的治理情况包括公司是否分工明确、负责人素质是否高、激励机制是否健全以及激励机制的执行情况。


正确答案:错误

第8题:

如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制?


正确答案: 第一个要求也是最重要的要求就是非政府组织应该具有一个明确的使命。这个使命是推动组织去做一切事情的动力,也是推动组织成员去做一切事情的动力。非政府组织的使命就是改造人类,为社会培养合格的公民;改造社会,为人类提供一个健康的社会。
第二个要求就是给予组织成员自我发展的机会。非政府组织想吸引并留住志愿者,就必须是使这些志愿者的竞争力和知识发挥效用,必须让他们取得有意义的成就。人最大的欲望就是自我价值的实现。
国内学者对于建立健全非政府组织的人力资源的激励机制的建议:
(1)基于人性特点的激励方式。经济人与道德人的统一。
(2)提倡组织文化的建设,促进员工与组织共发展。
(3)明确非政府组织的宗旨,提高非政府组织的社会公信力。
(4)基于需求理论的非政府组织成员的薪酬制度设计。

第9题:

简述健全行政程序各类机关的原因。


正确答案:(1)决策机关是整个行政机关体系的统率
(2)执行机关是对决策加以贯彻和实施的机关,地位重要
(3)咨询机关可分为决策机关提供意见和建议,是科学、合理决策的有力保证
(4)信息机关对人、财、物等各方面的信息进行收集、加工、储存和传递
(5)监察机关的监督检察是决策是否得以执行、行政行为是否合法的有力保证

第10题:

创新管理机制,建立健全以绩效评价为核心的激励机制。


正确答案:正确