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下列关于灾后心理救援团队中的应激说法不正确的是（）

题目
单选题
下列关于灾后心理救援团队中的应激说法不正确的是（）
A

过度疲劳，睡眠问题

B

饮食习惯显著改变

C

无缘由地情绪化、闷闷不乐

D

工作效率高

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第1题：

下列有关心理应激的说法中不正确的是

A．适度的应激可以促进健康

B．长期的超强度应激会损害健康

C．有效的放松训练可以降低心理应激水平

D．相信事件是可控制可预测的可以减轻心理应激

E．心理防御机制的应用可以从根本上消除解除焦虑


正确答案：E
心理应激是个体觉察到环境变化对机体产生威胁时所引起的心理和生理上的反应，可以是适应的或适应不良的。

第2题：

关于心理应激的说法错误的是（ ）。

A．长期的超强度应激会损害健康

B．适度的应激可以促进健康

C．相信事件是可控制可预测的可以减轻心理应激

D．心理防御机制的应用可以从根本上消除解除焦虑

E．有效的放松训练可以降低心理应激水平


正确答案：D

第3题：

关于应激,不正确的说法是( )

A.生活事件是造成心理应激的主要应激源

B.个体受到应激源的威胁后可产生一系列生理反应

C.焦虑是心理应激最常见的情绪反应

D.所有的心理应激都会给健康带来不利的影响

E.人们往往应用心理防御机制来应对应激


正确答案：D

第4题：

下列关于灾前应用心理急救的说法不正确的是（）

  • A、培训人力资源，制定心理急救预案并演练
  • B、制定快速评估工具，教育大众
  • C、避难场所、食品和水资源的调查
  • D、提升安全感，增加希望，增强联系，抑郁评估，自杀预防

正确答案:C

第5题：

下列关于工作团队特点的说法中，不正确的是（ ）。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权
B.注重个体自我开发
C.三位一体
D.培训工作应以提高团队协作能力为主

答案：D
解析：
工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有如下特点：
1．培训工作团队具有更多的工作自主权。培训目标和培训计划的制定，培训需求分析，培训方案的设计，以及培训项目的具体实施与培训效果的评估，均由团队担当，决策层起监督、控制、协调、引导作用。
2．注重个体自我开发。通过信息共享、民主参与和充分激励等方式，充分启发、调动、发挥受训人员的积极性、能动性、创造性，有利于个人的发展和团队培训任务、目标的顺利实现，也有利于整个企业组织的进步。
3．三位一体。个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。

第6题：

下列关于心理应激，不正确的说法是

A、可引起生理反应

B、可引起心理和行为反应

C、经过认知评价

D、对身心健康产生不利影响

E、可能提高工作效率


参考答案：D

第7题：

关于假性痴呆的特点，下列说法中不正确的是（ ）。

A．由心理应激引起

B．与环境污染相关

C．预后一般较好

D．大脑无器质性损害


正确答案：B

第8题：

关于心理应激的说法不正确的是（ ）。

A．适度的应激可以促进健康

B．相信事件是可控制可预测的可以减轻心理应激

C．长期的超强度应激会损害健康

D．心理防御机制的应用可以从根本上消除解除焦虑

E．有效的放松训练可以降低心理应激水平


正确答案：D

第9题：

与应激理论中的“心理应激反应”内涵差距最远的概念是：（）

A临床医学症状学中的“心身反应”

B临床医学中的“创伤后应激障碍（PTSD）”

C心理学概念中的“应激”情绪

D心理学概念中的“动机冲突”


D
略

第10题：

关于假性痴呆的特点，下列说法中不正确的是（）。

  • A、由心理应激引起
  • B、与环境污染相关
  • C、预后一般较好
  • D、大脑无器质性损害

正确答案:B

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