团队执行力缺乏的原因不包括()

题目
单选题
团队执行力缺乏的原因不包括()
A

人员问题

B

团队文化问题

C

结构问题

D

时间问题

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

团队执行力缺乏的原因包括()

  • A、人员问题
  • B、团队文化问题
  • C、结构问颈
  • D、士气问题

正确答案:A,B,C,D

第2题:

执行力分为()、()、()。

  • A、个人执行力
  • B、团队执行力
  • C、能动执行力
  • D、领导执行力

正确答案:A,B,D

第3题:

团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。

A、分享信息

B、对有限资源的竞争

C、缺乏沟通或误传消息

D、目标、计划或任务的不协调


参考答案:A

第4题:

团队的执行力不取决于()

  • A、团队管理者的执行力
  • B、每个成员的执行力
  • C、团队的执行氛围
  • D、人员数量

正确答案:D

第5题:

个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()

  • A、决策不恰当
  • B、激励不充分
  • C、企业缺乏系统的执行训练
  • D、团队精神不足

正确答案:C

第6题:

个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()

  • A、决策不恰当
  • B、激励不充分
  • C、企业缺乏系统的执行训练
  • D、团队精神不足

正确答案:C

第7题:

在很多团队中都存在执行力不佳的情况,请分析执行力不佳的原因。


正确答案: ①管理者没有常抓不懈。大的方面是对政策的执行不能始终如一地坚持,虎头蛇尾。
②管理者出台管理制度时不严谨。经常性的朝令夕改,让员工无所适从。最后导致有好的制度、规定出台时也得不到有效的执行。
③制度本身不合理,缺少针对性和可行性,或者过于烦琐不利于执行。
④执行的过程过于烦琐、不合理。有研究显示,处理一个文件只需要7分钟,但耽搁在中间环节的时间却能多达4天。
⑤在作业的过程中缺少良好的方法。通常我们遇到的公司在作业的时候会组建一个项目小组,然后把工作进行分解汇总。
⑥工作中缺少科学的监督考核机制。这里面有两种情况,一是没人监督,二是监督的方法不对。
⑦培训中的浪费。很多企业都重视员工的培训,从管理到技术,从技能到心态等等,无所不包。
⑧公司的企业文化没有形成凝聚力,或者说企业文化没能有效地取得大家的认同。

第8题:

影响执行力不畅的根本原因是()。

  • A、制度不严谨
  • B、责任缺失
  • C、人才缺乏
  • D、缺乏监督

正确答案:C

第9题:

个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为()

  • A、决策不恰当
  • B、激励不充分
  • C、企业缺乏系统的执行训练
  • D、团队精神不足

正确答案:D

第10题:

团队缺乏(),企业就会失去自我提升力与核心竞争力

  • A、执行力
  • B、沟通
  • C、技术
  • D、资金

正确答案:A

更多相关问题