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由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解

题目
判断题
由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。
A

对

B

错

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第1题：

从不同的角度进行考评,通过征询被考核人的上级、同级、下级和服务的,各方面的意见来对他的工作进行评价是()

A、同事考评

B、360度考评

C、下级考评

D、同级考评


参考答案：B

第2题：

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。

A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

答案：B
解析：
同级考评时，同事作为考评者，通常与被考评者共同工作，密切联系，相互协作，相互配合，被考评者的同事比上级更清楚地了解被考评者，对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，但他们在参与考评时，常受人际关系的影响，所以在绩效管理中，同级考评占有一定的份额，但不会过大。

第3题：

层级监督是基于隶属关系,由上级对下级或下级对上级进行的监督。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。

  • A、上级考评
  • B、同级考评
  • C、下级考评
  • D、自我考评

正确答案:A

第5题：

考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

答案：C
解析：

第6题：

由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。

A、“3E”评价法

B、标杆管理法

C、平衡计分卡法

D、360度考评分


参考答案：D

第7题：

根据考评者的来源，绩效考评可以分为()

A:上级考评
B:员工自我考评
C:同级考评
D:外部人员考评
E:下级考评

答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

A、上级和同事

B、上级和下级

C、下级和同事

D、上级和平极


正确答案:A

第9题：

（）是应用最为广泛的考评方式。

  • A、上级考评
  • B、下级考评
  • C、同事考评
  • D、自我考评

正确答案:A

第10题：

“邮资票品管理系统”的数据流向是（）。

  • A、从上级流向下级
  • B、从直接上级流向直接下级
  • C、从下级流向上级
  • D、从直接下级流向直接上级

正确答案:B,D

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