公正
高效、便民
合法
重在保护劳动者
第1题：
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?
第2题：
《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?
参考答案：
(1)、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(2)、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(3)、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(4)、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(5)、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(6)、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资表标准的情况;
(7)、用人单位参加各项保险和缴纳社会保险费的情况;
(8)、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(9)、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
第3题：
县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()
第4题：
第5题：
劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，这主要体现了劳动保障监察的（ ）。
A．合法原则
B．公开原则
C．公正原则
D．高效、便民原则
第6题：
《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，罹勤政廉洁，保守秘密。判断对错
第7题：
劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动，这就是劳动保障监察的（ ）属性。
A．法定性
B．行政性
C．专门性
D．强制性
第8题：
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?
第9题：
劳动保障监察属于（ ）的范畴。
A．劳动保障条例
B．行政执法
C．民法
D．劳动法
第10题：