企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位
企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容
企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能
第1题:
A. 企业文化的主体是企业组织的成员,其中不包括管理者
B. 企业文化形成于企业发展过程中
C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和
D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
第2题:
关于企业文化的说法中,正确的是( )。
A.企业价值观是企业文化建设的核心
B.文盲甚至可以成为企业家,没有文化同样能造就一流企业
C.好的企业文化对员工起到鼓舞士气、凝聚人心的作用
D.企业文化是务虚的事情,对企业经营不会起重要作用
第3题:
A、企业文化是口号
B、企业独特的价值标准
C、企业的管理模式
D、员工的情感正确
第4题:
企业文化也是精神生产力,这种说法是不正确的。
第5题:
下列关于企业文化和职业道德的说法中,正确的是( )。
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
第6题:
下列关于企业文化的说法中,正确的是( )。
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系
第7题:
A、企业文化是口号
B、企业独特的价值标准
C、企业的管理模式
D、员工的情感
第8题:
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。
①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂
②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层
③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分
④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
第9题:
第10题:
关于企业文化,正确的理解是:()。