满意的来源在于()

题目
单选题
满意的来源在于()
A

顾客的满意

B

为顾客所创造的价值

C

顾客的要求

D

顾客的忠诚

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第1题:

组织进行工作满意度调查的意义不在于()。

A:确定培训需要
B:监控满意度
C:决定人员的晋升
D:改善沟通并释放情感

答案:C
解析:
进行员工满意度调查有以下几个方面的意义:①监控满意度;②改善沟通;③释放情感;④确定培训需要;⑤规划和监控新的方案。

第2题:

甲同学在豪客来消费过牛排后,感到非常满意,就推荐同学乙也去尝试,对于乙来说,此信息属于()

  • A、个人来源
  • B、商业来源
  • C、公共来源
  • D、自身来源

正确答案:A

第3题:

师生沟通,不在于对方是否满意,而在于你怎么说,怎么做。()


参考答案:错误

第4题:

影响来源的可信度的影响机制在于认同。


正确答案:错误

第5题:

客户的满意来源于什么?


正确答案:客户的满意来源于对产品质量所作的评价与客户的期望的对比。

第6题:

下列对于客户满意度与客户忠诚度关系描述正确的是()

  • A、客户满意不等于客户忠诚
  • B、客户忠诚是客户满意的提升
  • C、实现客户满意一定会实现客户忠诚
  • D、客户忠诚的基础来源于持续的客户满意

正确答案:A,B,D

第7题:

企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值,提高员工的满意度、顾客的满意度。


正确答案:正确

第8题:

从需求入手留住核心员工的关键环节在于提高核心员工的工作满意度。 ()


答案:√

第9题:

根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为()。

  • A、没有满意
  • B、满意
  • C、以上都不对
  • D、没有不满意

正确答案:D

第10题:

现代企业实施客户满意的服务战略的根本目标,在于提高对企业生产经营活动的()

  • A、满意度
  • B、关注度
  • C、购买度
  • D、参与度

正确答案:A

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